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  • 職位名稱
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  • 工作地點
  • 薪資待遇
  • 更新日期
四川-成都 
2-3K 
2020-03-20 
公司性質:其他 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、協助做好公司日常行政事務的組織協調工作; 2、負責公司來訪客戶的接待,基本咨詢和引見; 3、負責公司檔案資料的接收歸檔、分類存放,檔案文件編碼及資料室文件柜布置規劃工作; 4、按規定準確做好物資進出庫的驗收,記賬和發放; 熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及功能,物資設備分類排列,存放整齊,數量準確; 5、領導及主管交辦的其他工作事項。
四川-成都 
面議 
2018-10-23 
公司性質:合資企業 學歷要求: 中專 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求: 負責辦公室基本事務: 1.2. 材料, 建立、完善員工4.,留底
四川-眉山 
面議 
2018-01-19 
公司性質:私營企業 學歷要求: 大專 工作經驗:5年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、負責生產車間班組的生產計劃、生產安排、生產制作過程監督與生產安全管理; 2、對生產成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓; 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據生產計劃安排生產,保質、按時完成生產任務和指標; 5、培養生產人員安全、質量、節約意識、衛生意識和團隊精神 ,不斷提高全體人員的整體素質。
四川-成都 
6-8K 
2020-02-24 
公司性質:股份制企業 學歷要求: 本科 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:熟悉人力資源六大模塊及各項工作流程,文筆優秀,辦公軟件操作熟練;性格開朗外向,善于人際協調與溝通,能承受較大工作壓力。
四川-成都 
3-4.5K 
2020-01-06 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 1000人以上 招聘人數:
任職要求: 1、做好店面接待工作; 2、負責店面收銀; 3、負責店面物資管理。
四川-成都 
面議 
2020-04-22 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:能吃苦耐勞.
四川-成都 
3-4.5K 
2019-12-16 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1.負責新車客戶上戶相關資料的辦理; 2.負責核對、保存、管理新車客戶資料; 3.定期與車管所對接,上交相關資料; 4.領導交辦的其它工作。
四川-成都 
4.5-6K 
2020-03-30 
公司性質:民營企業 學歷要求: 中專 工作經驗:不限 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、接聽門店日?蛻纛A約電話咨詢、登記、出庫、領取物品及費用申報; 2、每日店內進出帳的管理、及現金的保管(全部有后臺操作系統); 3、庫房產品的管理工作; 4、認真完成每日/每月店內業績報表工作,并及時上報到公司總部; 5、熱情接待來店服務顧客,宣傳我公司服務項目并安排美容師為其服務; 6、顧客消費的前臺收銀工作; 7、店內物品的清點、儲存、保管。
四川-成都 
面議 
2020-04-20 
公司性質:股份制企業 學歷要求: 大專 工作經驗:3年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、認真閱讀招投標文件要求,根據招投標文件要求,收集制作招投標文件需要的技術和商務資料,及標書中涉及到的相應工作; 2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作; 3、負責與銷售員、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞。
四川-成都 
3-4.5K 
2020-06-09 
公司性質:其他 學歷要求: 大專 工作經驗:3年以上 公司規模: 10-50人 招聘人數:
任職要求:1.負責起草通知、函等文案; 2.負責監督公司資產(車輛部分)的運行情況; 3.負責銷售車輛的系統錄入登記; 4.負責銷售員工的提成計算; 5.負責上級安排的其他工作。
四川-成都 
面議 
2020-06-18 
公司性質:私營企業 學歷要求: 高中 工作經驗:1年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:踏實認真、口齒伶俐、服從管理,積極向上
四川-成都 
3-4.5K 
6天前 
公司性質:民營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:1年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:一、辦公室的對內對外日常管理工作 2.各類辦公設施的維護和管理,公共環境的維護,來人來客的接待,辦公用品采購等。 二、文件和檔案管理工作 2.協助上級統計編制各類人事統計報表,做好人事檔案的管理工作。 三、人力資源的協助工作 2.人員招聘信息的發布,招聘渠道的溝通聯絡。 四、協助上級推行公司各類規章制度的實施 五、其他
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